千夜阁 > 都市言情 > 警界 > 五、考核的压力
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    一个月来,陆良在派出所只是孤家寡人,没有一个人可以称得上是自己人。石晓琴虽说可以不断地给他提供信息,但毕竟她只是个女孩子,不想卷入这种争斗,想独善其身而已,难保到了胡令秋那边她又会把自己这边的情况向他透露过去。慕小山和杨勇这类人是因为自己被排除在了利益中心之外,有的只是牢sāo和失望,只是为了保住这份工作才去干活,已经没有太多的企图心,更不会铁了心跟自己站在一起去跟胡令秋争夺,最主要的是他们看不到陆良这边有必胜的势头。

    陆良拿起桌子上的一本《[**]选集》。这段时间他都在读这本书,毛老人家的一句话:与天斗其乐无穷,与人头其乐无穷最令他感到认同。正是由于这种孜孜不倦的战斗jīng神,才让他最终站上了权利之颠,每当心情失落、有些悲观的时候,陆良都会拿这句话来激励自己,每每想到老人家指点江山、激扬文字、粪土众生的时候,他那dú lì万仞山头、岳峙渊停、昂首天外、独孤求败的伟岸形象都会让他热血沸腾,斗志满满。

    犯我中华者,虽远必诛,何况这些近在眼前的跳梁小丑,我陆良天生就不是一个失败者,他暗暗咬牙。

    老人家有关革命胜利的关键有一处经典的分析,就是争取与团结有共同理想的人,带领他们去争取胜利,并将胜利的果实与大家一起分享。陆良觉得这句话对单位里的政治斗争同样有效,所谓共同理想的人,就是自己人,没有人,纵有滔天斗志、如神谋略,也是空谈无用武之地。争取胜利很重要,谁都不愿意跟着一个整天失败的笨蛋,只有胜利才能证明你是一个强者,才能让追随者看到愿望达成的希望。最后一点尤为关键,那就是一同分享胜利的果实,别人辛辛苦苦不都是为了奉献,都是有所图的,付出要有回报,才有继续付出的意愿,这个世界上有雷锋,但不都是雷锋,再说领着一群雷锋去战斗,也不一定就能取得胜利。雷锋可以摆在道德的神坛上供奉起来,真在拿出来投入到残酷的斗争中,不一定有战斗力。

    天马行空地想完这些东西,陆良努力把思维拉回到现实,他迫切地需要身边有自己的人,就像徐宏需要有他在身边一样。

    都说一起同过窗、一起扛过枪、一起piáo过娼的人关系最铁,他那些同学都在各自的岗位上忙得不亦乐乎,和他一起并肩作战是不可能的事情,他好像还没有piáo过娼,所以也不存在piáo友,那么战友呢?周扬已经被他招至麾下,正在龙头村的提炼厂里埋头工作,事实证明是个不错的人选。那么还有没有其它的人?陆良想到了郭强,那可是他在部队带过的兵,可前段时间他想转二期士官,不知有没有成功,他试着打了个电话过去。

    接到他的电话,郭强很高兴,陆良问:“你的二期转了没有?”

    郭强说:“已经找了人,钱也送了一些,但还没有最终定下来能不能转。”

    陆良问:“那你有没有想过直接退伍?”

    郭强说:“想是想过,铁打的营盘流水的兵,总有一天要离开部队,可是离开后能干什么,我不知道。家是个小县城,安排工作更是要靠关系,难得很,所以能在部队多呆一年我还是想留下来。”

    陆良说:“如果能进公安系统呢?”

    郭强笑笑说:“那是不可能的事。”

    陆良说:“不要说不可能,我是说如果可以呢?”

    “如果可以我当然会退伍,能进公安系统我这后面的生活就不用愁了,干嘛还要在部队干这个临时工呢?”

    陆良说:“那么你等我的人消息,如果你肯退伍,我保证你不光能进公安,还可以到宁海市来,跟我一块工作。”

    郭强简直不也相信自己的耳朵,有这种事情么?他本来觉得转二期士官都没有多少可能,整天为前途担忧,情绪低落得很,没想到陆良突然扔给他一个大大的馅饼,他有些半信半疑。

    陆良坚信这句话:没有条件,就要创造条件。身边没有合适的人,那么我就自己去找合适的人。

    到了月底,要开全市的派出所工作会议了,陆良到了市局,在会议还没有开的时候到了徐宏的办公室,单独向他汇报工作。

    徐宏的办公室比以前宽阔了不少,也气派了不少,徐宏坐在那里平添了不少官威。

    但在陆良心目中,他永远是那个徐宏,所以很自然地坐在徐宏的面前。

    徐宏看了看摆在桌子上的本月各派出所量化考核情况,红船派出所治安与刑侦考核成绩一个是倒数第二,一个是倒数第三,虽然不用上台去做检讨,但离上台也不远了。

    看罢成绩,徐宏抬起头来,对陆良说:“你去了这一个月,红船派出所的工作没有什么起sè啊?”

    对于徐宏的责怪,陆良胸有成竹,他平静地说:“是的,局长。我去的这段时间就要是了解情况,红船派出所就像一个久病的病人,想治病,要先对所里的情况做到底数明,把准脉,才能从根本上解决问题。”

    徐宏点点头,问:“那么你了解清楚了么?”

    陆良说:“差不多了。”

    徐宏说:“那么说来听听。”

    陆良说:“我分析了一下红船派出所的问题,其自身所处环境复杂,只是个客观原因,最大的问题还是出自内部。首先,所领导自身不硬,只谋私利,不顾大局,搞小团体;其次,所里风气不正,一般民jǐng上行下效,缺乏干事的决心与信心,没有积极向上的jīng气神;第三,所里待遇较低,经费保障、福利待遇较差,加上岗位间收入有差距,民jǐng付出与回报不成正比,伤害了民jǐng的积极xìng,民jǐng没有对单位没有荣誉感,缺少认同感。”

    徐宏表示同意,又问:“那么你下一步的工作打算呢?”

    陆良说:“我决定对以上分析出来的问题,进行有针对xìng的扭转。当然下一步有很多细节xìng的工作要做,但目前最缺的是得力的人。”说完,他看了看徐宏。

    徐宏明白陆良是提条件来了,他也很难体会陆良的难处,自己现在刚到市局,面对一个新的环境,同样面临这样的问题,他希望陆良能尽快成长起来,早rì回到他的身边工作。

    徐宏问:“那么你心目中有没有可选的人?”

    陆良说:“从目前情况来看,从派出所内部找人很难。我以前在部队带过一个兵,不错,今年面临着退伍,局长看能不能把他安排进他当地公安系统,然后调上来。”

    徐宏明白部队里自己带过的兵跟自己是什么样的关系,他与陆良建立起今天这种关系,还不是借由都曾经当过兵为基础,一步步形成的。如果这个人如果也能跟陆良建立起这种关系,那么也是徐宏自己的人,徐宏当然算得过这笔帐来。人,是决定xìng的因素,这一点,徐宏也是深有体会。从农村来看,一般都要生上两三个孩子,至少要有个男孩,一个都嫌太少。这已经不单纯是养老的问题了,在农村,很多事情都是要靠人来解决,法律什么的,那是次要的手段,谁家兄弟们多,拳头硬,谁就说了算,大凡农村的干部,那都是家庭势力大的人,所谓的势力大,就是指人多,光有钱没有人,还是白搭,钱还是要靠人来变成战斗力。政治上还不是这样,zhong yāng三番五次下文件,政策制定了,干部就是关键,所说的也是这个道理。

    所以徐宏说:“没问题,只要他能转业,我保证这个问题可以给你解决。”

    陆良说:“太好了,他是我下活这盘棋的关键棋子,有了他,我就能解决这个问题。”

    从徐宏处出来,陆良立马给郭强打了个电话,告诉他不要再花钱找人转二期了,赶快写退伍报告。郭强听了露出望外,说:“好好,我现在就写。”

    开会的时候,又有倒数第一的两个所长上去做检讨,看到他们那个沮丧的样子,想想如果自己不能扭转局面,上去做检讨是早晚的事,陆良心里有些着急。

    在做讲评的时候,徐宏提到了红船派出所:“红船派出所虽然没有倒数第一,倒两项工作的指标都是倒着数,如果你们再不努力,我想你们上台做检讨的rì子不远了,希望陆良同志不要以刚刚到任,经验不足为借口,多加努力。”

    陆良知道,这是徐宏在当着全市所长们的面在给他施加压力。