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于远明接到电话一看，狄胜青的手机号码。这个离开很久的领导此时此刻给自己打电话是干什么呢？
不管这么多，他还是旋开了接听。
狄胜青还是那么亲切中带有一些领导的威严：远明啊，现在方便吗？
于远明：狄经理你好，方便方便。
狄胜青：最近还好吗？我想拜托你一个事情。
于远明：什么事？
狄胜青：是这样。我离开万家了，现在乾坤人寿。嗯，现在涪州那边，我派王承宽过去了，你如果有空就去一趟涪州。看看情况如何。
于远明看了一眼旁边的方玉丽：什么时候？
狄胜青：最好是今天，因为王承宽那边我不太了解，我已经好几天没有听到他的消息了。他的脾气呢，你也了解。
于远明又看了一眼方玉丽：好的。我今天就去。
方玉丽嘟了一下嘴巴，明显不高兴。
狄胜青又叮嘱了一句：你去涪州，告诉王承宽，现在的困难都是暂时的。一定坚持住！
方玉丽有些舍不得，拉着于远明坐到床上。
于远明扭头一瞥，却看到了一个东西，脑袋里某一处瞬间就炸了。
刚刚心里的甜蜜幸福，一下子就变成了冻库里的冰窟窿！
那是一个烟！灰！缸！里面还有几个摁灭的烟头。
那个男人还在和她来往！
说不定昨晚就住在这里！
他妈的！
这算什么事儿？
于远明一下子就火了：我马上要走了。
方玉丽不知究竟：坐一会儿吧！
于远明：我还坐什么？做你的备胎么？你真贱！做备胎！我更贱！明知你是别人的备胎，又来做你的备胎！
一边说一边就换鞋出门。
方玉丽慌了，一边哭一边问：怎么啦？远明
于远明不想和她解释，回头扔过去最后一句话：怎么啦？你自己还不清楚吗？非要我说出来！
于远明几乎是跑着出来，坐了一个顺路的公交车就走了。开到城外，才发现坐错了。于是下车后再拦了一个出租车去汽车站，只有那里才有去涪州的车。
带着满肚子的气愤，羞辱和怨气，于远明来到涪州。
下了车，于远明掏出手机看，没有方玉丽的电话也没短信。
于是给王承宽打了一个电话。
经过电话里的多次指引，终于在涪州人民医院旁边一栋陈旧的居民楼里，师徒二人相遇了。
于远明心里已经暂时把方玉丽放下了，在车上思前想后，决定不再犹豫，放手最好。
王承宽见到于远明没有惊喜，还是一副死皮耷孔的样子，又沧桑又蹉跎。
原来，乾坤在涪州筹备已经开业了，却没有几个人。原来的队伍草草地来，又草草地走了。
相对应的四海人寿在涪州却搞得声势浩大，红红火火。
这更给了乾坤人寿领导层巨大的压力。
现在狄胜青来了，当然需要证明自己。
需要多方面证明自己。
所以，在一方面理顺内部的情况下，又必须排兵布阵，拓展市场；涪州这个烂摊子还没有时间抽身来处理，就只能先让王承宽来打前站。
王承宽来了发现根本不行，筹建谈何容易？
前面的队伍已经把名声搞臭了，自己又是一个外地人。天大的本事也是没有办法去改变。
于远明问他：那你准备在这里待多久呢？
王承宽回答：也没想多久。我在狄胜青那里拿了1000块。花得差不多了。
说到这里，突然想起什么：走，去吃饭。
于远明想起在涪州自己还有几个同学，当年在恭州一起参加分公司的PTT班。也不知现在他们怎么样了。
两人出门来就到马路对面一家中餐馆坐下，王承宽电话联系了一个他的战友过来一起。
他叫于远明点菜。
于远明拿过菜谱，点了一个苕皮回锅肉，一个酸辣血旺，一个酸菜粉丝汤。
三个人，一荤一素一汤，恰当。
等战友来了，王承宽叫了两瓶啤酒，于远明不喝，自己一个人吃饭。
过了一会儿，王承宽说：远明，下次不喊你点菜了，我现在才发现你尽点些下饭菜。
于远明笑了：不是说吃饭吗？我哪里又知道你们要喝酒呢？
王承宽也就一说，并没有生气，转过头喊：妹儿，给我们来一盘油酥花生米。
顿了顿，又喊：如果有猪耳朵也切一盘来。
当天晚上，于远明没有和王承宽住一起，而是去了一个宾馆住宿。
晚上和狄胜青通了电话，电话那边的狄胜青声音有些疲惫。同时又清晰有力，仿佛是那种百战过后依然神采奕奕的将军，在用最后一口真气展示自己的能征善战。
听到王承宽的情况，狄胜青没有说什么。又问了一句：你回龙城，问问田凤英。看她愿不愿意出来筹备？龙城这个地方不错，我想把龙城和其他几个机构一起开了。
于远明一边想一边答应了。
狄胜青突然又问了一句：你离职了吗？
于远明说是啊！
狄胜青说好的。你先去探探，有什么消息回头给我说。
于远明说好啊！
于远明回到龙城就约了田凤英，给她说了狄胜青的话。
田凤英笑了：感谢他还看得起我。现在万家这种老公司都恼火得很，新公司估计难做起来。我还是在万家再干几年。年纪大了，我也不想东奔西走的。
于远明没有说更多，大家都是明白人，说的也是实话。
最近一年以来，万家的主管降级，一般业务员脱落都在加剧。大家虽然嘴上说得劲蹦蹦的，心里都清楚。能不能熬过去，难说。
田凤英说年纪大，其实也才四十来岁。
她本是粮食部门的，做过龙城饲料厂的厂长，也是因为国企改革下岗。在朋友介绍下进入万家做保险，一开始也是试用业务员开始。后来逐步晋升，正巧主管许秀波转为组训，她和另一个优秀的同事陆中国就把团队一分为二，成为主管。
田凤英舍得干，吃得苦，做事有一股拼劲儿，年龄结构也比较好。资源，经验，精力都适合，心里又有向上的精神所以一直做得不错。但是有些看不起部经理高子云，总觉得他不务正业，在办公室打游戏。
但是基本法就这么规定着，不服气，你还得受他的管理。