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姚治民调研了一周就回总部了。临走的时候什么都没说，和每个人都笑嘻嘻的。还是那种如沐春风的笑容！几个女的还在背后叽叽喳喳窃窃私语地讨论。
大家又开始了正常的工作。
看似正常也不正常，史翔还是天天召集大家开会。有一种明显的焦虑在他身上让他坐立不安。
范强和于胜利就成了出气筒。
经过多次辱骂，范强和于胜利已经习惯了。从一开始的不知所措，到现在的表面装聋作哑，默默承受，其实心里无所谓。
范强私下和于远明说过：史翔压力大，妈妈生病需要钱。自己一直想当一把手，现在情况不明朗，所以肚子里都是火！
于胜利也一副死猪不怕开水烫的架势，和范强偷着抽烟的时候互相取笑，只是躲着史翔。
韩建春才是变了。
当初在万家人寿，和史翔是同学。
到希望人寿，是平级。史翔还是他介绍到希望的。不算有恩也算有情有义。
现在呢？
很明显的上下级关系。
很不爽！
但你得面对！
经过上一次的冲突，其实不叫冲突，应该叫提醒。韩建春明白了，史翔这个人非常在意职级。只要他比你高，他就会骑到你头上。如果他和你平级，那么很多时候他也会占便宜。哪怕这种便宜没有意义，他也会抢夺话语权，决定权与心理优势。假如他是你下级，他会极力讨好，甚至给你跪下，但同时会想办法取而代之。
在炎黄，还是自己没有摆正位置。总还活在过往的情谊当中，忘了现在的差距。
史翔的字典里，没有平等。
要么他给你跪着，要么你给他跪着。
区别在于谁掌握更大的权力。说白了，权力决定一切！
什么同学情都是虚的！
自己应该忘记同学这一茬，牢牢记住目前的身份才对！
韩建春理出了这个思路，就知道怎么面对史翔了。
于是在彼此的调试磨合中，他俩的关系又好了，甚至比原来更好。
看似韩建春服软了，其实是他学会了演戏。
史翔不在乎你是演戏还是真的，但你必须在面上服软。
一个团队不能有两个中心，就像天上不能有两个太阳一样。
所以，批评或教训韩建春一定要当着众人的面。
让大家都知道，谁才是这个团队的核心！
姚治民的调研有结果了。
总部分管营销的副总裁麻总带着几个人到恭州召开干部任免大会。
宣布周文生不再担任炎黄代理江南省分公司总经理职务，调回总部担任高级督导。
姚治民同志不再担任总部高级督导职务，调江南省分公司任总经理。
当天晚上给周文生送行，给姚治民接风，史翔喝醉了。
史翔的酒量不行，也就两三瓶啤酒，二三两白酒的量。
但是遇上这种关键时刻，不喝酒是说不过去的，更何况麻总还是他的老领导。
麻总是满族，据说祖上是苏麻喇姑一支。大清亡了，改为汉姓麻。
他是很早的万家人寿干部，几个省都当过总经理。曾经在北方某省当一把手时，史翔正好是组训。所以，也有渊源。
沈腾飞组建了炎黄后四处网罗人才，几次邀约谈判后麻总就离开原来的单位加盟炎黄当了副总裁。
这一次，麻总对周文生的评价还是很客气的：艰苦创业，完成了总部给予的筹建任务。初步构建了内外勤的架构，完成了部分供应商签约，基本满足作业需求。为未来的发展奠定了基础。此次希望回到总部多总结经验，为全国其他机构发开设提供指导。
对姚治民的介绍则是赞誉有加：营销经验丰富，善于团队发展，具有大局观与实战经验，在总部关系众多，协调处理的能力很强。是总部支持江南做大做强的人才支持体现！希望大家紧紧围绕在姚总周围，精诚团结，真抓实干，把江南炎黄的事业推向更高的平台！
于远明也是第一次听姚治民讲话，感觉挺有水平的：
首先我要感谢麻总，对我的抬爱。治民深感不安！麻总经常教导我们要做实事，以行动来诠释理念，用成绩来证明自己。我来到江南省，身负沈总裁和麻总的期望，很有压力。但是今天看到众多的同事，我有感觉很有信心！
其次，我也要感谢周总开创了炎黄在江南的大好局面。万事开头难，周总很不容易。借助大家的双手给周总一个感谢的掌声！待会儿你们多敬周总两杯！（这个时候，周文生生硬地笑着摆手。说不出是什么表情。）
最后，我还要感谢以史总为首的江南团队。将来我们共事，还需要多多支持！（史翔，韩建春，范强，于胜利，于远明都笑了。）
从某种意义上来说，一个分公司的强大与发展，一定是有一个团结的队伍。我相信，江南省分公司在总部的坚强领导下，在分公司各位同仁的努力奋斗下，一定可以做出靓丽的成绩！我提议，江南分公司所有的同仁举杯感谢麻总及总部领导！祝麻总步步高升！
姚治民的出现，让于远明看到了一个魅力型的领导。
与之前的雷文杰，狄胜青不同。姚治民的魅力首先体现在外形上，不仅仅是身高体大，英俊潇洒。而且亲和力极佳，笑容可以融化任何一个人。
口才也很好，随便一讲话就获得大家的掌声。
他来了，变化最大的是人事，行政，业管等几个周文生的人。
特别是行政那个低配版林心如，每天早上很早就来了，原来她上班可是很随机的。
而且不但来了，每天还带来一束鲜花插在漂亮的花瓶里，摆在会议桌上，看起来真舒服！
同时还有水果，每天都摆在姚治民的办公室茶几上。当然得配上水果刀与纸巾啦！
而且她的衣服也变了，连衣裙变得更花了，领口也往下低了两寸，恰好可以露出一点点的乳沟。
大家都在笑，领导有了魅力，员工也爱美了。