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林艺阳有两个微讯，一个是工作号，一个是生活号。工作号叫林艺阳，用了她个人的形象照片当头像，在里面发布企业信息。
生活号叫艺阳，相对私人些，发的都是个人感悟和生活琐碎。
林艺阳看到一个叫郭三的人加自己的生活号，点开头像发现是今天刚刚见过的郭戈铭，心里多少有些意外，正常他更应该从潘增那拿到的是她的工作号，而不是这个号。
礼貌性的通过后，林艺阳便不准备跟这个看上去就既多情又多金的戈铭总有更多接触，因为她在这个男人身上看到的不是很出众、很优秀、很有魅力，而是很危险、很麻烦、很难驾驭。
只要稍有不慎，他就会以摧枯拉朽的力量，打破她畅游其中的宁静。
所以就在郭戈铭冥思苦想，苦苦挣扎，不知说什么好的时候，林艺阳舒舒服服的泡了个澡，敷了个面膜，看了一个小时的书，然后临睡觉前扫了一眼微讯，发现这个郭三在她6年前发布的第一条朋友圈内容下面点了个赞。
这个举动等于什么？等于“郭三”这人把她这6年的生活通过朋友圈完完整整地窥探了一遍。
林艺阳知道自己的身材样貌对男人有怎样的吸引力，像郭戈铭这种对林艺阳只见一面就大有兴趣，开始热烈追求的花花公子，林艺阳见的多了，这实在没什么稀奇的。
但把她的生活从头到尾的在朋友圈扒一遍，还特意点个赞告诉她的人，郭三绝对是头一个，这在林艺阳看来，真是相当冒犯了。
她回个感叹号，就是想礼貌的提醒郭戈铭：你过分了！
郭戈铭坐在床上，看着这孤零零的感叹号，更加不知道该如何回复，于是拿起电话急救：“朝儿，嘛呢？”
向江朝接起电话先打了个哈欠：“创业艰辛呀，加班赶稿呢，戈铭啥事呀。”
郭戈铭笑他：“创业创魔怔了，这怎么还一套一套地！”
“有感而发，光鲜的背后都是硬熬出来的风采。”向江朝说。
“那正好换换脑子，跟你说点你感兴趣的事。”
向江朝又打了个哈欠：“啥事啊，还能是新嫂子的事啊？”
郭戈铭特别激动：“正是！”
向江朝一听那声跟刚才都不一样：“哎呀我去，快说说。”
郭戈铭把自己今天遇到展会女神，又手滑点赞这事跟向江朝完完整整地说了一遍，然后让向江朝跟着分析，对方那个感叹号到底是怎么回事，是不是很生气的意思。
“这还用说，肯定是生气了啊，你把人从头扒到脚，偷窥两眼也就得了，窥完了，还扒拉人家，冲人呲牙笑，你说你这不神经病吗！人家算是有礼貌，就给你回了个感叹号，要我，直接给你扔大炸弹。”
“那我回什么呀？”郭戈铭问。
“还回什么呀！直接跪搓衣板去吧你，注意保留跪过的证据。”
情感军师挂了电话，郭戈铭盯着大感叹号又开始托腮发呆：这也太出师不利了。
郭戈铭在德行程安排的比较紧凑，再没机会跟林艺阳当面解释，直到在德进行完所有既定的考察项目，返回国内，郭戈铭跟林艺阳的聊天对话框里，依然还是那么一个孤零零的感叹号。
去年十月，高崇学正式退休，郭戈铭从德国回来第一件事就是带着礼物去看望现在无官一身轻的高崇学。
高崇学还是打心眼里喜欢郭戈铭这个前女婿，或者这种喜欢已经超出了亲情上的关系，就是身为前辈，单纯的对郭戈铭这个晚辈的欣赏。
郭戈铭虽然跟高露离婚，但跟高崇学叫了那么多年爸，就也没再改口，一直都还这么叫着：“爸，这退休生活可还适应？”
“适应，退了以后，我这作品上，就能大大方方的署名了。”
郭戈铭笑：“值钱的时候你不署，你这亏大了。”
高崇学眉眼笑的很开：“我这哪是字值钱，是我的位置值钱。现在人退了，价值就也退了，能让你们借力的地方，自然也就少了。”
郭戈铭马上道：“虽然您现在不在那个位置上了，但是四季集团，还需要您这个坚强后盾。爸，现在四季集团面临转型，在这两年最关键的转型期，还得请您扶上一程。”
一个人的权利虽被收回，但他的余威还在，人脉还在，郭戈铭要做的，就是趁着高崇学这尚未消逝的余威，快速的接手整个人脉网络，为四季集团，也为通达集团另觅一个靠得住的山，能先人一步的拿到信息源。
四季集团这两年在人工智能大模型和物联网技术研发应用方面的布局投入颇重，特别是西柚科技扶植的一众智能家居科技创新型企业在市场上展露头角后，四季在软件层面对其基础业务的服务与支撑作用越发凸显，算是两个软硬件企业间再度达成了一次强强联合。
在移动业务方面，四季集团最近一直没有跑出太亮眼的成绩，不过段逐一的“二进制”公司最近着实是跑出来一匹叫“趣动”的黑马。
“趣动”是基于算法的短视频社交软件，通过普通人拍摄和分享短视频来展示自己的创意生活，由于节奏快、推荐准，快速填满了人们的碎片化时间，在春节过后便成为当下年轻人最为追捧的必备APP，不只快速冲上排行榜榜首位置，还连续霸榜，居高不下，生生变成国民级娱乐软件。
看着“趣动”的发展势头，四季如果那年没有入股“二进制”，那可能真的要错过一整个短视频时代的红利。
季明锐最近受一款知识服务类应用软件创始人的邀请，参加了一个创始人研修班，不过不是让季明锐进去研修，而是让季明锐给这批参与研修的年轻创业者分享四季集团这一路的生长历程，以真实案例来指导实践。
季明锐之所以会答应这个邀请，是因为他觉得四季集团一路发展到现在，从来没有一个系统性的回溯，即不知道他们哪一步走对了，也不知道他们哪一步走错了，反正就是被这个时代推着赶着，一步没停地走到了今天。
当年自己感到极度困惑，在老丘那聊完，季明锐就开始明镜正衣冠，对自己进行了一次认知系统再升级。
现在通过简政放权，完全从烦劳琐事里抽出身来的季明锐，身为董事长的首要任务就是登高望远，抬头看路。同时他也有了不少自由时间，可以借着这次研修授课的机会，把四季集团这一路的发展进行一个系统性的复盘。
季明锐几乎是花了一个月的时间在家闭关写稿，然后由受邀方组成的课件团队进行细致打磨，最终不但出了一个四季讲稿，王群还准备以季明锐的讲稿为基础，找个写作团队做二次加工，在枫樟的逐浪图书公司出版一部四季集团的创始人手记《顶级组织是如何炼成的》。
为了给回国的郭戈铭接风，季明锐在授课结束后的第一个晚上就攒了局子。
吃饭时，王群再度提起要把季明锐那个讲稿改成书的事，季明锐听完没说同意也没说不同意，只有郭戈铭毫不留情的给王群浇凉水：“你要能保证你基业常青，四季常红行，一但有一天你落败了，完蛋了，那你这书就是放村头厕所开腚都有人嫌你纸硬。创始人的大头像一个个全都得大头朝下的侧歪到垃圾桶里，所以你们要写、要出行，千万别带我。”
“咱们怎么会落败，怎么会完蛋！四季的股价多坚挺你又不是看不到。”王群的四季文创这两年一直都行进的顺风顺水，在他看来，郭戈铭这话简直就是危言耸听。
“用我给你举例子吗？柯达、诺基亚、摩托罗拉，这些远道的咱们就不说了，就说即到科技，他盖即到大厦的时候，他们创始人有一天能想到他们这楼，最后会被我们几个刚出来创业的毛头小子给买了吗？危机感啊王老四，你不能有点成绩就膨胀啊，你个做企业的要是连保命的家伙都给膨没了，那你这企业不早晚有一天要被你给带沟里去。”
郭戈铭是真佩服王群的天生乐天派，就是天塌下来他都不担心，反正有个子高的帮他顶着。但是郭戈铭觉得王群可能是忘了，他184的个头，就已经算是人群中需要来进行顶天的傻大个了。
季明锐接上了郭戈铭的话：“戈铭说的没错，现在这个时代，巨头倒下、掉队，那也都只是一瞬间的事，确实没有什么事是不能发生的。”
“今晚约饭本来是给三哥接风洗尘，气氛好好的，话题也都挺励志的，怎么突然就越说越沉痛了呢？”王群不解地问。
季明锐放下手中的筷子：“溪云初起日沉阁，山雨欲来风满楼，新的变革就要开始了。”
季明锐有如此感触，最直接的压力是来自和顾言笑在不久前的一次交流。
顾言笑所创的“一笑星辰”曾在电子商务领域一骑绝尘，能与之抗衡的公司少之又少，但近几年，因一笑星辰集团的首要战略是完成在周边领域上的跨界扩张，和海外布局，而逐渐忽视了自己主业的创新发展。
这让顾言笑不禁玩笑着自我检讨：因没有及时洞察到当下消费需求的转变，还是依靠惯性经营，愣是让诞生于移动时代的拼团购物公司在他的眼皮子底下发展壮大到即将到纳斯达克独立上市的地步。
顾言笑坦言，现在任何企业，无论多大体积，之前有多大积累，都必须拿出当初创业时的精神，破釜沉舟的勇气，用全新的互联网思维，将现有产业从头到尾的再做一遍。也只有重走一遍，再做一遍，才能杀出一条血路，也留出一条退路，否则日薄西山可能就近在眼前。
一个国内估值排名前三的电子商务领域大佬，已能感受到这样的危机，说出这样的话，并且在今年开年就做出了堪称颠覆式的内部调整和改革，这让季明锐感受到，按照企业发展的周期规律，已经飞速发展了快20年的四季集团也要在企业战略、组织架构、人事安排上带头改革带头动了，若再不动，真的可能就要僵化到，没有机会动了。
这也是为什么季明锐会放下手中的工作，答应这次研修授课的主要原因：他需要给自己一个理由再次静下心来思考，同时在授课中通过跟年轻创业者的交流、探讨、碰撞……丰富自己的知识框架和认知体系，再次突破自己身为领导者的天花板。
也正是这次抽离和思考，让季明锐意识到：身在其中，看到的全是幻影；跳出三界，看到的全是问题。
季明锐抽离的越彻底，他看到的问题就越突出，这庞大的组织想要更加顺畅运转，需要太多人协调其中。
腐败问题、惰性问题、惯性问题……大企业的管理通病，四季集团不可能独善其身。
四季集团的变革，需要马上进行，一刻都不能再等。